Square City | 08.09.2024 | Oost-Vlaanderen
Senior Talent Acquisition Specialist
Jobomschrijving
Voor één van onze partners, een netwerk van boekhoudkantoren, zoeken we een Senior Talent Aquisition Specialist. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken, selecteren en behouden van top-talent binnen deze cluster van ondernemingen. Je ervaring vanuit een complexe omgeving komt dus als geroepen!
De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
- Je ontwikkelt en voert strategische wervingsplannen uit om talent van topkwaliteit aan te trekken.
- Je beheert het volledige recruitmentproces, inclusief vacatureplaatsing, cv-screening, het voeren van interviews en het doen van aanbiedingen.
- Je werkt samen met hiring managers om de behoeften van de afdelingen te begrijpen en geschikte kandidaten te identificeren.
- Je zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen, waaronder sociale media, jobboards en netwerkevenementen.
- Je bouwt en onderhoudt een talentenpool voor toekomstige vacatures.
- Je monitort en analyseert wervingsstatistieken om de effectiviteit van wervingsstrategieën te beoordelen en waar nodig verbeteringen door te voeren.
- Je begeleidt en traint junior recruitment teamleden.
- Je hebt minimaal een bachelordiploma in Human Resources, bedrijfsmanagement of een gerelateerd vakgebied.
- Je hebt ten minste 3-5 jaar ervaring in een recruitment rol, bij voorkeur binnen de financiële dienstverlening of boekhoudsector.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van succesvolle wervingsstrategieën.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Je bent sterk in time management en in staat om meerdere vacatures tegelijkertijd te beheren.
- Je hebt een proactieve houding met een sterk probleemoplossend vermogen.
- Je hebt ervaring met recruitment software en ATS-systemen.
- Je kan ervaring voorleggen vanuit een complexe bedrijfsstructuur.
- Je maakt deel uit van een gedreven en dynamisch bedrijf
- Daarnaast wordt er voorzien van een aantrekkelijk vast salaris met daaraan gekoppeld een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ?
- 20 verlofdagen + 12 ADV (40 uren/week)
- Een hecht team waar iedereen klaar staat elkaar te helpen bij moeilijkere cases
- Een mooie en moderne werkomgeving met de nodige voorzieningen om tussendoor en na de uren te ontspannen
- De kans om jezelf te ontwikkelen binnen de firma
Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch het gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat voor deze functie zou zijn, aarzel dan niet om te solliciteren, we verwelkomen initiatief en out of the box denken!
